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Las compañías exitosas serán saludables y promoverán el bienestar de los empleados



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La productividad y la rentabilidad de las empresas estarán vinculadas a su compromiso con el bienestar y la salud de sus empleados de acuerdo con activo, Líder español en el diseño y fabricación de muebles para espacios de trabajo y hostelería.

Un nuevo modelo, promovido por algunos años por compañías líderes en el mercado, que la crisis de Covid-1

9 se está extendiendo rápidamente a todas las compañías. Crear un ambiente de trabajo saludable es hoy un requisito que condiciona la competitividad de las empresas en todos los sectores y tamaños.

Según la OMS, las iniciativas en el lugar de trabajo pueden ayudar a reducir la baja por enfermedad en un 27% y los costos de atención médica para las empresas en un 26%. Del mismo modo, otras investigaciones han demostrado que aproximadamente el 86% de los problemas de productividad de las organizaciones están relacionados con el entorno laboral.

Actiu fue la primera empresa española y la quinta del mundo en recibir el certificado. Tja v2 Platino que acredita su sede como un espacio construido para garantizar la salud y el bienestar de sus residentes, y valora aspectos como la iluminación, la temperatura e incluso el estado de ánimo de las personas. Por su experiencia y después de la crisis de Covid-19, Actiu ha fortalecido su estrategia, que ya comenzó con Cool Working by Actiu, y ayudó a las empresas a diseñar sus espacios de trabajo de acuerdo con sus necesidades y su realidad, y priorizar el bienestar para la plantilla. Ahora este proceso se lleva a cabo, aún más, por un profundo conocimiento y respeto por las necesidades de seguridad que se agregan al bienestar.

Bueno, más importante que nunca.

Crear un ambiente de trabajo saludable es ahora un objetivo prioritario para muchas empresas. Garantizar condiciones óptimas de control de temperatura y humedad, la elección de materiales sostenibles con bajas emisiones de formaldehído y una calidad de aire adecuada a través de ventilación externa son algunas de las medidas que WELL garantiza la salud en el ambiente para el trabajo.

En este sentido, la filosofía WELL se enfoca 10 artículos La clave para crear espacios saludables que promuevan el bienestar humano. En este momento de pandemia, es cada vez más necesario cuidar cada uno de estos elementos para que los usuarios tengan un ambiente de trabajo saludable.

  • AIRE. Análisis de calidad del aire, restricción total de humo y ventilación manual automatizada. Para crear espacios libres de virus, es necesario aumentar el flujo de ventilación y no recircular, lo que prefiere la ventilación del aire exterior. Además, se recomiendan auditorías de calidad del aire y monitoreo de sensores. Termina con la separación de espacios sensibles con puertas de cierre automático, filtros de limpieza, lámparas de radiación UVA que eliminan microorganismos en los sistemas de ventilación y separación externa con puertas dobles o giratorias.
  • AGUA. Análisis de la calidad del agua, inspección y monitoreo de contaminantes, filtros de purificación, acceso a fuentes de agua dentro de los 30 metros y advertencias. Para evitar la presencia de virus, se deben instalar grifos automáticos (sin contacto), dimensiones sueltas del fregadero y agua (evitar la contaminación de patógenos), toallas de papel en los baños, dispensadores automáticos de jabón y selección de materiales húmedos. Prevenir el crecimiento de patógenos.
  • TEMPERATURA. Cuestionario dos veces al año, termostatos en áreas de operación y reunión, calor radiante. El objetivo es lograr un rango de temperatura óptimo entre 30 y 60 por ciento y tener sistemas de control de humedad para prevenir el desarrollo de virus.
  • MATERIAL. Reciclaje de residuos, productos de limpieza orgánicos y neutros, muebles construidos con materiales con bajo contenido de formaldehído, retardantes de llama halogenados, VOC, COSV, (estándar ANSI / BIFMA e3-2011). Para evitar virus y otros agentes patógenos, se deben establecer protocolos de limpieza de superficies de alto contacto y la basura y otros objetos deben estar disponibles sin contacto.
  • COMODIDAD ACÚSTICA. Mida los niveles de sonido y alcance un rango entre 30 y 45 decibelios. Control de reverberación, RT60 y NRC correctos. Divisores y paneles insonorizantes.
  • Nutricina Fruta disponible gratuitamente para los empleados. Información nutricional sobre los alimentos ofrecidos. Reemplazo de productos poco saludables. Mensajes de alimentación saludable. Comedor para más del 25% de los empleados.
  • ENCENDIENDO. Más del 70% de los trabajos están a menos de 7,5 metros de una ventana. Anuncios de campaña para la calidad de la iluminación. Medición de iluminación natural y artificial (más de 215/300 lux), EML y luz. Persianas automáticas para controlar el deslumbramiento. Fuera de.
  • MOVIMIENTO. Monitores ajustables. Más del 25% de los usuarios deben poder trabajar de pie. Sillas ergonómicas. Pases espacios y atractivas áreas de recepción. Duchas suficientes y vestuarios. Programas guiados de actividad física. Grifos automáticos (reducir contactos). Espacio especial para deportes. Mensajes que promueven el movimiento, uso de escaleras antes del elevador. Acceso a pie. Estaciones de bicicletas y otras instalaciones. Espacios verdes y recreativos.
  • MENTE. Biblioteca de bienestar. Diseño biofílico. Programas de entrenamiento. Zonas exteriores para el descanso. Zonas verdes alrededor y vistas de zonas verdes. Promueva la productividad con horas de enfoque.
  • COMUNIDAD. Bien Coordinación y equipo de comunicación. Cuestionario de satisfacción espacial. Visita guiada a las instalaciones. Beneficios adicionales para la salud individual (por ejemplo, seguro de salud). Vacunación. Promueva y facilite el teletrabajo si hay un síntoma de influenza o virus.

Salud, bienestar y sostenibilidad.

La sede de Actiu en Castalla (Alicante) se convirtió recientemente en el quinto complejo del mundo en recibir el certificado Tja v2 Platino y el primer edificio industrial en el mundo en agregar las dos certificaciones, Dolor y Bien platino, que lo acredita como un espacio saludable y sostenible, que supervisa el bienestar de las personas que trabajan en él y cuida su entorno exterior.

Certificación Well v2 Platinum, otorgada por Instituto de construcción de pozos (WBI), acredita a través de un sistema de puntuación para edificios y comunidades la medida en que estos espacios están construidos para garantizar la salud y el bienestar de sus residentes, y valora aspectos como la iluminación, la temperatura e incluso el estado mental de las personas. Esta acreditación, junto con la obtenida en 2017 cuando la sede de la compañía en Castalla consolidó su certificación LEED Platinum (anteriormente Leed Gold 2011) para la arquitectura sostenible del parque, hace que la primera industria en el mundo en agregar estos dos reconocimientos internacionales.

Invertir en salud y bienestar invierte en la vida. Las empresas necesitan ese dinamismo y valor humano. Y se logra cuidando y estimulando a las personas a través del espacio. La certificación WELL tiene en cuenta el bienestar físico pero también el bienestar emocional. Y todo lo que tiene que ver con el corazón y los sentidos es la vida. Vida para empleados y también para empresas.“, Explica Soledat Berbegal, Director y Jefe de Reclamaciones de Marcas en Actiu.

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